Esta semana llega agosto con una nueva tanda de actualizaciones tarifarias que seguramente afectarán el bolsillo de los argentinos.
Prepagas: Las principales empresas de medicina privada por ejemplo, subirán en promedio un 1,6% respecto a julio, en línea con la inflación de junio. Se recuerda el funcionamiento de la nueva plataforma digital de la Superintendencia de Servicios de Salud (SSS) la cual habilita por primera vez la posibilidad de comparar, en línea y bajo supervisión estatal, el costo de los diferentes planes según edad, ubicación y características específicas.
Transporte: A partir del viernes primero de agosto la tarifa de subte en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) pasará a $1.032 debido a la actualización por inflación y el boleto de colectivo para esa jurisdicción llegará a los $509. Para los que circulan exclusivamente en territorio bonaerense el pasaje saltará a $506, mientras que las 100 líneas de jurisdicción nacional que circulan por el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) se mantendrán como informamos en $451.
Alquileres: Si bien es una suba que aplica sólo para aquellos inquilinos a los que les corresponde una actualización del canon mensual, se trata de un ajuste más que significativo para los afectados.
Expensas: La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal acordó un aumento salarial para los trabajadores afiliados. Se acordó que se aplicará en dos tramos, con el pago de los sueldos de julio y representará una suba del 1,5% en relación a junio. El segundo tramo se pagará en agosto, será del 1,4% y se calculará sobre el básico de julio.
Servicio doméstico: Se acordó un esquema de aumentos escalonados para los meses de junio, julio, agosto y septiembre, así como la implementación de un bono no remunerativo para compensar la ausencia de ajustes previos. El salario mínimo por hora para el personal que realiza tareas de limpieza y otras actividades bajo la quinta categoría, cuando trabaja menos de 24 horas semanales con retiro, asciende a $2.992,84. En el caso de las empleadas o empleados sin retiro, el valor se ubica en $3.229,09 la hora. Estos valores representarán entonces, un incremento del 1% en relación al mes de julio.
