Municipio y representantes sindicales cerraron acuerdo paritario 2022. Hay aumentos del 62.8% y del 40.6% según escalonamientos. Ningún trabajador municipal percibirá menos de 40 mil pesos. Los aumentos de darán en abril, mayo y julio, con cláusula de revisión en septiembre.
Finalizó la paritaria municipal del 2022 tras varias semanas de encuentros entre representantes del Ejecutivo mercedino y representantes de los gremios que aglutinan a los trabajadores.
Tras el encuentro de ayer por la tarde, del que fueron parte el Intendente Juan Ustarroz, la secretaria de Gobierno Clara Zunino, el secretario de Economía Gastón Boido, la subdirectora de Recursos Humanos Agustina Bertera, el subsecretario de Economía David Valerga, y los representantes de ATE, Hugo Bonafina, del Sindicato de Trabajadores Municipales Evangelina Artaza, Gabriel Palacios y Norberto Maidana mientras que Roxana Fernández por la Asociación Trabajadores Municipales, se dieron a conocer los detalles de lo acordado y que fue aceptado por la totalidad de los gremios.
Según informaron, el acuerdo implica un aumento del 62,8% en el monto mínimo respecto al 2021 que era de 24.570 pesos y ahora será 40.000 pesos a partir de marzo. De esta manera, ningún trabajador/a estará por debajo de ese monto, beneficiando así a los salarios más bajos.
A la vez, se acordó, un aumento del salario básico para toda la planta en un 40,6%, que será en tres tramos acumulativos: 20% en abril, 6,5% en mayo y 10% en julio, con una cláusula de revisión en el mes de septiembre. Tambén, aumentará un 54% el premio anual de presentismo respecto al año anterior, el mismo será de $6000 pagadero en marzo.
Por otra parte, se otorgó, por única vez, un bono de $4000 pagadero en marzo, como así también se acordó la continuidad del Plan de Vivienda. En ese contexto, se informó que ya se cumplió el 49% de lo acordado para el periodo 2021/2023. Se otorgaron 49 créditos para construcción de vivienda y 93 créditos para refacción con un trabajo interinstitucional e interdisciplinario de distintas áreas comunales con representaciones gremiales, las y los trabajadores.
Al respecto del acuerdo, Hugo Bonafina destacó el aumento “acumulativo” y que el fuerte del aumento se cobrará en abril y mayo, “lo que impactará directamente en el aguinaldo”. “Esto es algo que no ocurría desde hace muchos años”, afirmó.
Además, se logró que “se suba el piso del salario para no caer bajo la línea de indigencia”, que “ningún trabajador gane menos de lo que es la línea de indigencia”, de esta manera hay un aumento de “más del 60% en relación al año pasado”. Esto, detalló Bonafina, abarca a más de 500 trabajadores, “más de la mitad de la planta” y que se cobra a fin de este mes.
“Tratamos con este acuerdo, ganarle a la inflación y recuperar poder adquisitivo”, sostuvo el representante de ATE quien remarcó que “es pobre el sueldo del municipal mercedino, pero en este caso pegamos un pequeño salto para arriba”.
