Provincia ofreció 41,8% de suba salarial a los docentes hasta septiembre
Se reunieron ayer en el ministerio de Trabajo provincial. Los gremios del sector analizarán la propuesta oficial.
Los gremios docentes bonaerenses recibieron la propuesta de aumento salarial del 41,8 por ciento promedio. La oferta fue realizada por funcionarios de la Provincia al retomarse la paritaria del sector. Según se pudo saber, las subas se aplicarán en cuotas desde marzo hasta septiembre.
Fuentes oficiales informaron que un maestro de grado que recién inicia sus actividades cobrará en septiembre 78.549 pesos. La propuesta será evaluada por los plenarios y congresos de cada gremio que componen el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB): Suteba, Feb, Sadop, Uda, Amet, Udocba.
La paritaria salarial docente tenía un cuarto intermedio desde la reunión de la semana pasada por lo que volvieron a reunirse las partes en la sede del ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires.
Durante las conversaciones hubo distintos cruces por los números, plazos y cuotas. En principio la propuesta es hasta septiembre, cuando se revisará el comportamiento de la inflación a lo largo de este 2022. La primera suba se aplicará en marzo, la segunda en junio, la tercera en julio y luego habrá otra en septiembre.
De ese modo, en marzo el cargo de maestro de grado inicial tendrá un salario de 65.006,3 pesos; en junio 65.417,3 pesos; en julio 71.070 pesos y en septiembre 78.549 pesos, siempre según la propuesta realizada por el gobierno a los sindicatos del sector. Un maestro de grado de entre 12 y 14 años de antigüedad cobrará en septiembre 90.073,8 pesos; y un maestro de grado con 24 años de antigüedad en adelante percibirá un salario de 106.989,2 pesos, según lo que trascendió de la reunión realizada.
